韵达平度总公司高薪直招
¥1万
公司名称:平度韵达快递总部
1.快递员2名
主要负责自己区域内业务维护开发,日常快件的收派。
要求做事认真 服从管理 有团队意识 身体无不良嗜好
资薪待遇:底薪5000-5500+提成
2.区域加盟商5名
区域:大田、洪山、仁兆、旧店镇、市区部分区域
月收入:10000元以上(上不封顶,能力决定收入)
3,客服2名:年龄28-40
1、受理电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、处理问题件并回复;
3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
要求:电脑熟练,性格外向,服从工作安排,中专以上学历。
薪资待遇:3500+饭补 五险 月休2天
4.小时工/临时工 5名 15-25/小时
主要扫描、分拣、集包快递,简单易学不累 时间有弹性 欢迎咨询
5、财务2名
学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中)
年龄:26-42周岁
工作描述:
1、日常财务核算、出纳工作的审核:
2、审核公司财务报表、核对关联往来、货款追踪回款,合并报表并进行财务分析:
3、根据总经理要求,对外提供财务月报、季报和年报:
4、严控操作风险,解决存在问题。
要求:2年以上出纳工作经验,熟练使用表格函数。熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力。有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
薪资待遇:5000-6000 月休4天 五险
6、业务经理1名:30-45周岁
1、对外主要负责客户的对接工作,拓展市场:
2、做好各个部门的分工管理工作,及时对接各项数据
3、要求有丰富的管理经验,善于处理人际关系,有大局观;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受工作强度和工作压力;
5、有快递管理经验者优先!工资:6000-10000
7、客服主管1人
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
2、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
3、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报:
4、负责客服部投诉和内部处罚的处理:
5、部门人员日常管理,人员培训等工作。
餐补、五险、年底奖金
上班时间:7:50-18:00
福利待遇:4000-5000元
五险+餐补 月休2天
联系人:李经理
1.快递员2名
主要负责自己区域内业务维护开发,日常快件的收派。
要求做事认真 服从管理 有团队意识 身体无不良嗜好
资薪待遇:底薪5000-5500+提成
2.区域加盟商5名
区域:大田、洪山、仁兆、旧店镇、市区部分区域
月收入:10000元以上(上不封顶,能力决定收入)
3,客服2名:年龄28-40
1、受理电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、处理问题件并回复;
3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
要求:电脑熟练,性格外向,服从工作安排,中专以上学历。
薪资待遇:3500+饭补 五险 月休2天
4.小时工/临时工 5名 15-25/小时
主要扫描、分拣、集包快递,简单易学不累 时间有弹性 欢迎咨询
5、财务2名
学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中)
年龄:26-42周岁
工作描述:
1、日常财务核算、出纳工作的审核:
2、审核公司财务报表、核对关联往来、货款追踪回款,合并报表并进行财务分析:
3、根据总经理要求,对外提供财务月报、季报和年报:
4、严控操作风险,解决存在问题。
要求:2年以上出纳工作经验,熟练使用表格函数。熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力。有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
薪资待遇:5000-6000 月休4天 五险
6、业务经理1名:30-45周岁
1、对外主要负责客户的对接工作,拓展市场:
2、做好各个部门的分工管理工作,及时对接各项数据
3、要求有丰富的管理经验,善于处理人际关系,有大局观;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受工作强度和工作压力;
5、有快递管理经验者优先!工资:6000-10000
7、客服主管1人
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
2、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
3、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报:
4、负责客服部投诉和内部处罚的处理:
5、部门人员日常管理,人员培训等工作。
餐补、五险、年底奖金
上班时间:7:50-18:00
福利待遇:4000-5000元
五险+餐补 月休2天
联系人:李经理
联系方式
提示:联系我时,请说明在平度信息网看到的,谢谢!